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浙江大学-高职院校中层管理干部能力提升培训班

【本专题只针对党政机关、企事业单位委托定制(有一定人数要求),不面向个人学习】
更新日期:2022-03-15


       高等职业教育作为高等教育的重要组成部分,其培养目标是为国家和地方经济发展培养生产、建设、管理、服务第一线需要的应用型高素质人才。

 

【培训对象】各高职院校管理干部
【培训地点】浙江大学各校区。
【培训师资】高校学者(以浙大为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
培训证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习(理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等);线上学习(录播、直播相结合);混合式教学(面授学习+线上学习);送教上门等多种方式可供选择。
  
课程内容(仅供参考)天数
教学建设学习贯彻国家职业教育改革实施方案,深化“三教”改革的实践与探索半天
以需求为导向的职业教育课程框架与人才培养方案的设计半天
职业技能培训瓶颈突破与高技能人才培养半天
“双高”建设背景下的高等职业教育改革与发展趋势半天
文化视野下职业院校德育新视角半天
职业学校教学课程改革的思考与实践(学徒制试点经验)半天
职业技能等级认定政策解读半天
核心素养视角下的教育常识一一激发学生成长内驱力的教育智慧例析半天
中国高等职业教育创新发展的思路及产教融合发展解读半天
德国职业教育制度和高水平技能人才培养体系研究半天
队伍建设意识形态安全与教育的责任使命半天
科研能力提高与高职院校教师专业发展半天
教师文化:高等职业院校发展的软实力与正能量半天
做四有好教师,当人生引路人——新时代教师的使命与职责半天
创建职业教育教师教学创新团队及实施路径半天
“五维四段”建体系,产教融合育“双师”半天
教师职业实践中的道德困境和师德养成半天
“家文化+班文化”引领下的班级——家长、老师、学生协同的“三全育人”实践与实现半天
关于教师队伍人文素养提升的思考与实践创新思维逻辑半天
从校园欺凌谈青少年犯罪预防半天
课堂师生关系与学生危机预防半天
新时代教育工作者的情怀、使命和担当半天
学校建设职业院校党建和内部规范管理半天
学校文化——职业院校发展的软实力与正能量半天
强化二级管理,提升高职院校办学水平半天
新时代、新高职——推进类型特色的高职院校治理体系现代化半天
高职院校财务合法合规性内控半天
合作伙伴、项目众筹——学校管理新模式半天
学校责任督学的工作策略和路径半天
融惟职道,善举业德——一所高职院校蝶变发展的思考半天
中国高职教育创新发展思路与校企合作发展半天
现场教学浙江大学国家大学科技园,政校企合作半天
浙江旅游职业技术学院,优质职校建设半天
浙江交通职业技术学院,校园文化的建设半天
【培训保障】
1、办学设施:现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室,为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务:除新宇培训楼、干训楼、浙江大学培训服务中心、神农宾馆等校内住宿外,还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务:校区内现有自助食堂、怡和楼自助餐厅、池畔苑餐厅、神农海鲜坊等可提供饮食服务。
4、生活保障:校区图书馆拥有藏书百余万册;田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
 
【全过程质量管理】 
1、培训前:组建项目工作组全程服务,并公布联系方式以及时协调解决问题;成立班委会,明确班委的工作任务与要求。
2、培训中:班主任全程跟班听课、监控课堂纪律;专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告;建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后:将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况,形成该培训项目的质量报告并及时送交培训委托单位。
 
【联系方式】
0571-86971257,何老师

 

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